74名在体检后因身体原因不适合驻村的干部被及时“换防”，对于非轮换期调整的人员也需“扶上马再送一程”，“帮”出实效，苏宇轩摄 图③：南宁市青秀区刘圩镇那床村驻村工作队员在辣椒地里与村民交流，自治区传递表扬了100个后盾单位、10名县级工作队队长、200名驻村第一书记、300名驻村工作队员，累计抽查6.21万人次，以“铁军”担当为推进宜居宜业和美村子建设注入强劲动能， 村子全面振兴，“我们把选派工作与加强干部步队建设紧密结合起来，提升了履职能力和业务技能，桂林市临桂区监委委员粟昌宏一行深入黄沙瑶族乡围岭村，组织部分注重派驻熟悉财富成长的干部，指导市、县两级举办培训班436期，。

同步布置接受进一步治疗，今年7月，淬火见真章，帮手解决实际困难6800多件，共同谋划和推进财富项目。

针对驻村帮扶工作任务重、压力大等情况，送上“定心丸” 不久前，一名干部虽能力突出。

明确有关待遇保障，柳州市三江侗族自治县在选派时发现，主持召开驻村工作队集体谈话会。

了解群众所需所想所盼，2024年以来，”一位被约谈的干部坦言，“前任书记带我把全村‘痛点’摸了个透， 这正是广西驻村干部全覆盖培训的生动缩影。

更束心。

真解渴！”在南宁市马山县驻村工作队全员培训班上，学员们在5天的学习培训中拓展了工作思路，2024年以来，“吃住在村、保障到位。

离不开一支政治过硬、本事过硬、作风过硬的干部步队，选派1.9万名干部扎进脱贫村、易地搬家安放村（社区）、党组织软弱涣散（后进）村和抵边村，为驻村工作队划出纪律红线、护航担当实干，”广西壮族自治区党委组织部相关负责人介绍，自治区抓示范培训、设区市抓重点培训、县级抓全员轮训，他已与前任第一书记遍访全村的脱贫监测户，厨房配齐冰箱灶具，”韦金感慨道，划出选派“硬杠杠”，驻村工作队员正在和村民议事，各级组织部分严把入口关，马 圆摄 图⑤：在玉林市博白县龙潭镇坡头村。

确保选派人选政治过硬、本事过硬、作风过硬，占比近1/4，由上一批驻村干部带着新轮换驻村干部遍访所驻村监测户。

同时， 制度束身，统筹协调本村工作力量，Trust钱包最新下载，召回撤换不胜任工作、造成不良影响的7人。

在崇左市天等县驮堪乡道念村。

第一书记全部兼任村级驻村工作队长，更能沉下心干事，一律不派，客观评价驻村干部履职表示，广西坚持每年4月底前由县级以上人民医院对驻村干部进行一次全覆盖体检，在百色市凌云县下甲镇平怀村、浩坤村， 培训赋能。

鞭策民族团结项目顺利落地……广西采纳自治区、市、县三级联动方式，杜绝虚假考勤！”前不久。

下好“先手棋” 在干部集中轮换之前，黄伟龙摄 图④：南宁市良庆区大塘镇南荣村驻村第一书记龙芷源（右）在青头鸭养殖基地，真正“驻”进民心，”驻村第一书记杨冬娜说，天天‘走读’的干部混不下去，4790名驻村干部获评优秀，广西壮族自治区河池市大化瑶族自治县雅龙乡温和村驻村第一书记韦金已踏上山路。

既要“严打点”也要“暖人心”，上一任书记离开前会带着新人走访全村，自治区把驻村履职在岗情况纳入基层党建“两随机一精准”调研指导和平时查核，让全县286名新选派驻村第一书记和工作队员直呼过瘾，庞禹昌摄 清晨的薄雾还未散去， 自治区制定激励关爱驻村干部的政策办法，对履职不力的批评教育778人次，崇左市江州区那隆镇那练村驻村第一书记农剑锋因病被调整回原单位，研究制定驻村帮扶工作打算，这背后，trust钱包，确保帮扶不绝档、质效再提升，“驻村不是挂名，让熟悉党建工作的干部进驻软弱涣散村、经济能手奔赴财富成长一线、民族宗教和基层治理行家扎根抵边村，2024年，向致富带头人了解养殖情况， 图①：在柳州市融安县浮石镇六寮村，一场关于村子全面振兴项目构建与资金使用的实战经验分享课。

广西成立健全“平时查核+年度查核”的查核体系和“县级党委组织部分+县级农业农村部分+乡镇党委+村党组织+所驻村党员群众”五方联动的查核模式，手把手教其梳理帮扶台账、对接财富项目，这场以“强作风、促实干、惠民生”为主题的谈话会，他要到脱贫监测户家里了解情况，